こんなお悩み

お任せください!!



税理士として


✔ 毎月、スピーディに

 業績を把握したい。

 

✔ 金融機関からの信用力を高め、

 資金繰りをにしたい。

 

✔ 経営革新等支援機関として

 経営改善計画経営力向上計画

 策定して欲しい。

 

✔ 単なる決算書の作成だけではなく、

 決算書分析

 改善策提案が欲しい。

 

✔ 単なる申告書の作成だけではなく、

 事前節税対策

 納税見込額報告欲しい。

 

✔ するので手助けが欲しい。

 

✔ 法人成りについて、

 税金・社会保険料踏まえた

 メリットやデメリット

 わかりやすく教えて欲しい。

 

✔ 事業承継における贈与税や相続税の

 納税猶予制度について知りたい。

 

✔ 相続税対策は勿論だが

 そのためにも長期的な視点に立った

 相続設計事業承継設計

 アドバイスが欲しい。

 贈与税の非課税制度

 (住宅・教育・結婚・子育て)や

 生命保険の活についても知りたい。

 

 ✔ 事業承継(又は相続)を見据え、

 毎期の決算において法人の株価評価

 行って欲しい。 

 

✔ インボイス制度についての対策を

 教えて欲しい。 

 

✔ マイナンバー制度についての対策を

 教えて欲しい。


社会保険労務士として


 就業規則を見直して、

 『労使トラブル未然の防止』

 『人件費削減従業員満足両立』

 ができるようなものにしたい。

 

✔ 在職老齢年金による年金カット

 踏まえた上で、

 税金・保険料対策として

 役員報酬の改定したい。

 

✔ 年金受給開始年齢の

 繰上げ・繰下げ

 メリット・デメリットについて

 教えて欲しい。

 

✔ 人件コストの削減従業員の満足

 両立きる60歳以降雇用継続制度

 考えたい。

 

✔ 給与計算・年末調整や

 労働保険・社会保険事務手続きを、

 経理事務と併せて割安な価格

 アウトソーシングし、

 人件コストを削減したい。

 

✔ 当社で無理なく条件を満たすような

 補助金・助成金・支援金が知りたい

 また、受給までの支援が欲しい。

 

✔ 介護職員処遇改善加算について

 対策(キャリアパス制度の構築など)

 を教えて欲しい。

 

✔ 法人役員又は一人親方として

 労災に特別加入したい。

 

✔ 建設業経営事項審査にあたり、

 評点アップの相談に乗って欲しい。

 

✔ 土交通省による

 社会保険未加入対策に対し

 対応策を教えてほしい。

 (労働保険・社会保険加入、

 法定福利費を内訳明示した見積書等)


ファイナンシャルプランナーとして


✔ パーソナルファイナンス

 (住宅資金設計教育資金設計

 ・リタイアメントプランニング

 相談にも乗ってほしい。

 

✔ 確定拠出型年金について、

 最新の情報(iDeCoなど)

 欲しい。

 

✔ 成年後見制度

 (法定後見・任意後見)ついて

 教えて欲しい

 

✔ 家族信託民事信託について

 教えて欲しい。

 

✔ 遺産分割の方法や遺言書

 具体的活用法について知りたい。

 

✔ 納税資金設計について

 アドバイスが欲しい。

 

✔ アセット・マネジメント

 (金融商品不動産などの

 取得運用譲渡など)の

 相談にも乗ってほしい。

 ポートフォリオの提案も欲しい。

 

✔ NISA、ジュニアNISA

 J-REIT、ETFについて教えて欲しい。

 

✔ リスク・マネジメント

 (生命保険契約・損害保険契約

 見直し解約など

 相談にも乗ってほしい。

 複雑多様化した保険の

 メリット・デメリット活用方法

 について教えて欲しい。

 

 


夢なき者に成功なし。  (吉田松陰)